Depuis le 1er janvier 2024, les syndicats et les employeurs ont 2 ans pour négocier au sein des organismes, un accord local portant sur la classification des emplois et les rémunérations de base.
En effet, le 28 novembre 2023, une nouvelle Convention collective nationale est née, suite à l’union de 2 branches professionnelles.
Elle a pris la forme de 2 accords de convergence : le premier traite du dialogue social, des relations du travail, du temps de travail, de la formation, et de la santé et des conditions de travail ; le second traite de la classification des emplois, du barème des salaires minimums, des rémunérations, de l’intéressement et de l’épargne salariale.
cette nouvelle convention s’applique à l’ensemble du personnel des OPH des SEM,etc…
Au cœur des préoccupations de la CFDT : intégrer le plus de dispositions favorables aux travailleurs et préserver les acquis des personnels des COOPS et tenir compte de leurs spécificités
PLACE A LA NEGOCIATION pour la classification des emplois et des rémunérations de base !
