Non, la CFDT ne dort pas ! Si vous nous avez trouvés discrets ces derniers temps, c’est que nous étions pleinement engagés dans des négociations intenses et de fond avec la direction.
L’arrivée de la nouvelle Direction des Ressources Humaines (DRH) a enfin permis de débloquer la situation et de reprendre le dialogue sur de bonnes bases.
Une victoire majeure : La rétroactivité des salaires obtenue !
C’était une de nos exigences fortes, et nous avons été entendus :
La direction a validé notre demande de rétroactivité des salaires.
Si votre fiche emploi est revue et que sa cotation évolue à la hausse, le rattrapage de salaire sera appliqué rétroactivement.
Rappel important : Comment ça marche ?
Pour éviter toute fausse joie ou mauvaise interprétation, voici les règles du jeu fixées par le cadre légal et conventionnel :
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Toutes les fiches emploi ne seront pas réévaluées. Seules celles dont le descriptif initial était incorrect ou incomplet sont concernées.
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Le choix revient à la direction : C’est l’employeur, et lui seul, qui décide si une fiche emploi doit être revue ou non.
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Le rôle de la CFDT : La délégation syndicale n’intervient pas sur le choix des fiches à réviser, mais elle est présente pour veiller à la juste cotation de ces fiches lors des commissions.
Prochaines étapes
Le dialogue est relancé et nous restons vigilants pour que chaque salarié soit reconnu à sa juste valeur. Nous reviendrons très vite vers vous pour vous informer de l’avancée des dossiers.
Vous avez des questions sur votre fiche emploi ? Les élus CFDT sont à votre écoute !
