La signature de ce protocole acte notre volonté de continuer de négocier
sur les points restant en suspens : – Le reclassement des greffiers lorsqu’ils accèdent au principalat ; – Le contenu de l’examen professionnel du principalat ; – L’indemnitaire des greffiers en A-type ; – Les conditions de reclassement des greffiers en A-type ; – Le contenu des concours et examens professionnels pour accéder au
corps des greffiers en catégorie A mais aussi pour changer de grade au
sein de la catégorie A (puisqu’il y en a 3) ; – Les critères des promotions au choix en période pérenne ; – La redéfinition du rôle de chacun et la valorisation des collègues dans
leur cœur de métier ;
La CFDT l’a affirmé, cette réforme ne règlera pas toutes les difficultés tenant
notamment à la charge de travail, la durée des audiences, l’immobilier,
l’informatique et aux relations de travail.
Loin d’être oubliés du fait de la réforme, ces sujets doivent continuer de
faire l’objet d’un dialogue social continu.
La CFDT y prendra part avec énergie, comme lors de la dernière formation
spécialisée du CSA des services judiciaires.
CFDT, s’engager pour chacun, agir pour tous !
